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人事经理
岗位职责:
1、制定分公司人力资源战略规划、组织架构设定、人力成本预算、薪酬标准设计;
2、根据集团人力制度,制定分公司制度与修订,并监督执行;
3、全面负责分公司招聘以及人力资源管理的各项事务;
4、全面负责分公司行政管理事务;协助总经理办公室做好对外关系的建立和维护;
5、完成集团人力资源中心临时交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年以上工作经验,其中3年以上人力资源管理经验,有服务型企业经验优先;
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考评、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,较强的责任感与敬业精神。
5、可以到全国范围项目内工作。
薪资待遇:试用期薪资6K,入职五险一金。
联系电话:18715428503 蔡先生
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楼主2022-06-29 11:16:58回复
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